Tarvitsetko hyvää ammattilaista? Tarvitsetko lisäväkeä kausitöihin?
Me hoidamme työvoimaongelmasi vain parissa viikossa.
EstEmploy on Viron johtavia työvoiman välityspalveluita. EstEmploy on tehnyt yhteistyötä Suomen rakennus-, metalli- ja betoniteollisuuden kanssa jo 12 vuotta. Kokemusta ja kontakteja on karttunut valtavasti, joten löydämme nopeasti tarvitsemasi luotettavan tekijän Virosta, Latviasta tai Liettuasta.
EstEmployn kattavassa tietokannassa on ammattilaisia, joiden taustat on tarkistettu perusteellisesti. Tietokannasta löydämme nopeasti asiantuntijan lyhytkestoiseen kausityöhön tai pitempäänkin projektiin.
EstEmployn kautta saat nopeasti
- Hitsaajat
- Yleisrakentajat
- Laatoittajat
- Maalarit
- Timpurit
- Betonityöntekijät
- Betonielementtien valmistajat
Meidän välityksellämme myös monet palvelualojen, maatalouden ja kevyen teollisuuden yritykset ovat löytäneet ahkeria tekijöitä.
Yli 12
vuoden kokemus
Yli 35
tyytyväistä yhteistyökumppania
Yli 170
tyytyväistä työntekijää
0
ongelmaa
Markkinoilla liikkuu kaikenlaista juttua ulkomaisesta työvoimasta: vierastyöläiset ovat epäluotettavia, eivät tule paikalle tai häipyvät vähin äänin…
Me lähetämme ainoastaan huolellisesti taustoiltaan tarkistettuja ammattilaisia, jotka ymmärtävät, mitä ulkomailla työskentely tarkoittaa ja millaista vastuuta se edellyttää.
- Tarvittavat todistukset tarkistettu
- Motivoituneet ja sitoutuneet työntekijät
- Komennukseen tarvittavat luvat on hoidettu (A1-todistus, tilajaavastuuasiakirjat)
- Työntekijöiden asuminen on hoidettu niin, että he voivat keskittyä täysin työhönsä.
Etsitkö sitoutunutta ja pätevää työntekijää?
Ota yhteyttä asiakaspalveluumme ja yhdessä mietimme tarpeisiisi sopivan ratkaisun!
Seuraavassa hyvä esimerkki yhteistyöstä pienen suomalaisen rakennusyrityksen kanssa
Pieni mutta nopeasti kasvava rakennusyritys tekee kaikkea pienistä remonteista suuriin alihankintaurakoihin. Alalle on ominaista tilausmäärien suuri kausivaihtelu, ja siitä aiheutui tarve luotettavalle vuokratyövoimalle.
Kun yhteistyömme alkoi 2015, yrityksen henkilökunta vaihtui jatkuvasti,
aikataulut olivat sekavat ja osaavien tekijöiden puute oli krooninen.
Henkilöstöhallintaa ei käytännössä ollut. Työntekijät olivat
hämmennyksissä eivätkä työnjohtajat kyenneet hallitsemaan alaisiaan.
”Aloitettiin tarpeiden ja ongelmien kartoittamisella. Vaikka se ei
varsinaisesti kuulukaan meidän tehtäviimme, olemme luonnostaan
kehittäneet yrityksen koko HR-puolta”, EstEmployn johtaja Priit Koik
kertoo.
Yrityksessä oli kymmenen työntekijää, joista vain kolmella oli kunnollinen
ammatillinen pätevyys. Loppujen kanssa EstEmploy ei jatkanut
työsuhdetta.
”Tarjosimme yritykselle 20 uutta ammattilaista. Pätevien tekijöiden ja
laadukkaan henkilöstöhallinnan ansiosta ollaan päästy tilanteeseen, jossa
yrityksellä on varma tilauspohja, kohteita tulee lisää ja ensimmäiset
vakitilaajatkin on saatu”, Priit jatkaa.
Tällä hetkellä EstEmploy vuokraa yritykselle vuoden aikana keskimäärin
15–17 työntekijää, huippuaikoina jopa 25–30.
Tapaus on hyvä esimerkki siitä, mitä etua ammattitaitoisella työvoimalla
ja hyvin toimivalla henkilöstöpolitiikalla on: työt pysyvät aikataulussa,
asiakkaat ovat tyytyväisiä. Tämä taas tuo lisää tilauksia.
Työmäärien lisääntyessä yritys myös tarvitsee jatkuvasti uutta väkeä.
”Pienten rakennusfirmojen suurimpana ongelmana on työvoima – töitä voi
olla, mutta kohteita ei uskalleta ottaa, koska resurssit eivät riitä. Jos
firmalla ei ole pysyvää kumppania, joka huolehtii työvoiman
saatavuudesta, selviytymisen mahdollisuudet ovat heikot”, Priit sanoo.
Hänen mukaansa monet hyötyvät, jos löytyy sellainen partneri, joka
pystyy tuomaan oikeasti laadukasta työvoimaa.
”Me pystymme tarjoamaan tarvittavan työvoiman, sillä kokemusta on
vuosien varrelta runsaasti ja henkilöstöpohja on suuri. Olemme pyrkineet
aina pitämään lupauksemme, ja siksi meihin luotetaan. Se on tärkeää –
etenkin Helsingissä, missä kilpailu on armotonta ja paperihommia
valvotaan tiukasti. Siellä eloonjääminen on ihan omanlaisensa taito, ja
menestys on merkittävä ja myönteinen näyttäjä”, Priit muotoilee.
Yrityksen johtajan kommentit:
”Minä olen yhteistyöhön todella tyytyväinen! Ennen kaikkea siihen, miten
helposti ja kätevästi kaikki käy. Minun tarvitsee vain sanoa, kenet, koska
ja montako tarvitaan, ja EstEmploy lähettää väen paikalle. EstEmployn
vahvuus on hyvän työvoiman lisäksi myös huolellisuus paperiasioissa ja
työprosessin hallinnan sujuvuus.
Vuokratyövoiman käyttö mahdollistaa entistä paremmin rahavirtojen
suunnittelun ja hallinnan. Uskallan suositella EstEmployta, olen itse sitä
käyttänyt ja käytän myös tulevaisuudessa.”
Nykyään henkilöstökysymykset ovat yrityksen ydinasioita. Hyvä ja hyvää työtä tekevä ammattilainen auttaa yritystä selviytymään myös vaikeammista kausista, mutta mistä sellaisen luotettavan tekijän löytää? Helppoa se ei ole.
Meidän kauttamme löydät tekijän kuin tekijän!
EstEmployn kattavassa tietokannassa on ammattilaisia, joiden taustat on tarkistettu perusteellisesti ja joiden luotettavuudesta ja pätevyydestä voimme mennä takuuseen. Uusi työntekijä ei aiheuta sinulle tai yrityksellesi minkäänlaisia hankaluuksia: me huolehdimme kaikista työntekijän työhön liittyvistä oikeudellisista kysymyksistä ja hankimme hänelle asunnon.
Mikään ei ole helpompaa kuin hankkia kunnollinen työntekijä luotettavan työvoimapalvelun kautta!
Ota rohkeasti yhteyttä asiakaspalveluumme. Mietitään tarkemmin tarvittavat yksityiskohdat.
Palvelemme sinun kielelläsi!
