TYÖVOIMAN VUOKRAUS
Aiheuttaako luotettavan työvoiman saaminen päänsärkyä? EstEmployn ammattilaiset ovat valmiina auttamaan!
Me löydämme käyttöösi juuri oikeat tekijät!
Jos etsit pätevää ammattilaista – rakentajaa, hitsaajaa, metallialan osaajaa, maalaria, asiakaspalvelijaa tai vaikka kausityövoimaa – meidän kauttamme saat tehtävään luotettavat ja motivoituneet työntekijät.
- Ratkaisemme yrityksesi väliaikaisen työvoimaongelman. Väkemme on
tottunut kausiluontoiseen työhön ja pystyy sopeutumaan muuttuviin
olosuhteisiin. Me huolehdimme myös työntekijöiden asumisesta.
- Etsimme käyttöösi kunnollisen työntekijän myös pidemmäksi ajaksi.
Asiantuntijoiden etsintä, testaaminen ja palkkaaminen ovat
erikoisalaamme. Perehdymme yrityksesi ydintoimintoihin, niin että
osaamme valita työhön oikean henkilön.
Yli 12
vuoden kokemus
Yli 35
tyytyväistä yhteistyökumppania
Yli 170
tyytyväistä työntekijää
0
ongelmaa
Ota rohkeasti yhteyttä, jos:
- Tarvitset yhtä tiettyä ammatti-ihmistä
- Tarvitset väliaikaisesti lisää väkeä suuren tilauksen takia
- Haluat optimoida yrityksen henkilöstönhallintaa
- Aiot kasvattaa firmasi markkinaosuutta
- Aiot parantaa työn laatua
Miksi yhteistyö EstEmployn kanssa kannattaa:
- Välitämme sertifioituja asiantuntijoita ja oman alansa ammattilaisia (MIG, MAG, TIG, metallirakenteiden asentajat, metalliasentajat).
- Työvoimaa vain siksi ajaksi kuin tarvitaan.
- Huolehdimme työntekijän komennuksesta, asunnosta, palkasta ja lupa-asioista.
- Pidämme kiinni sovitusta.
- Hinnoittelumme on selkeä.
- Maksat vain tehdystä työstä.
- Meillä on pitkäaikaiset sopimukset Suomen teollisuusyritysten kanssa.
- Yksi myyntimme kumppaneista on liike-elämään perehtynyt Suomen kansalainen, minkä ansiosta Suomi on meille toimintaympäristönä erittäin tuttu.
- Tunnemme Suomen lainsäädännön ja kunnioitamme sitä.
- Yhteistyökumppanimme ovat pätevien asiantuntijoiden ja laadukkaan työvoiman ansiosta parantaneet markkinaosuuttaan.
- Palvelemme suomeksi.
- Rekrytointi tapahtuu teidän kanssanne yhteistyössä, joten saatte sellaisen työntekijän, jonka itse olette hyväksyneet.
- Reagoimme nopeasti: 1–2 viikkoa yhteydenotosta työntekijä voi aloittaa työt.
- Meillä on suuret työvoimaresurssit, ja palkkaamme asiantuntijoita Viron lisäksi Latviasta ja Liettuasta.
- Sopimukset ovat määräaikaisia, ja sopimus on helppo irtisanoa, jos työvoimalle ei ole enää tarvetta.
- Perehdymme yrityksenne tuotantoprosessiin, niin että osaamme suositella sellaista työntekijää, jota yrityksessä oikeasti tarvitaan.
- Palkanmaksu työntekijälle tapahtuu aina ajallaan.
- Työntekijämme ovat tyytyväisiä ja suosittelevat meitä jatkuvasti myös omille kontakteilleen.
Lue lisää yhteistyökumppaneidemme menestyksestä:
Pieni suomalainen rakennusyritys
Pieni mutta nopeasti kasvava rakennusyritys tekee kaikkea pienistä remonteista suuriin alihankintaurakoihin. Alalle on ominaista tilausmäärien suuri kausivaihtelu, ja siitä aiheutui tarve luotettavalle vuokratyövoimalle.
Kun yhteistyömme alkoi 2015, yrityksen henkilökunta vaihtui jatkuvasti, aikataulut olivat sekavat ja osaavien tekijöiden puute oli krooninen. Henkilöstöhallintaa ei käytännössä ollut. Työntekijät olivat hämmennyksissä eivätkä työnjohtajat kyenneet hallitsemaan alaisiaan.
”Aloitettiin tarpeiden ja ongelmien kartoittamisella. Vaikka se ei varsinaisesti kuulukaan meidän tehtäviimme, olemme luonnostaan kehittäneet yrityksen koko HR-puolta”, EstEmployn johtaja Priit Koik kertoo.
”Tarjosimme yritykselle 20 uutta ammattilaista. Pätevien tekijöiden ja laadukkaan henkilöstöhallinnan ansiosta ollaan päästy tilanteeseen, jossa yrityksellä on varma tilauspohja, kohteita tulee lisää ja ensimmäiset vakitilaajatkin on saatu”, Priit jatkaa.
Tällä hetkellä EstEmploy vuokraa yritykselle vuoden aikana keskimäärin 15–17 työntekijää, huippuaikoina jopa 25–30.
Yrityksessä oli kymmenen työntekijää, joista vain kolmella oli kunnollinen ammatillinen pätevyys. Loppujen kanssa EstEmploy ei jatkanut työsuhdetta.
Tapaus on hyvä esimerkki siitä, mitä etua ammattitaitoisella työvoimalla ja hyvin toimivalla henkilöstöpolitiikalla on: työt pysyvät aikataulussa, asiakkaat ovat tyytyväisiä. Tämä taas tuo lisää tilauksia. Työmäärien lisääntyessä yritys myös tarvitsee jatkuvasti uutta väkeä.
”Pienten rakennusfirmojen suurimpana ongelmana on työvoima – töitä voi olla, mutta kohteita ei uskalleta ottaa, koska resurssit eivät riitä. Jos firmalla ei ole pysyvää kumppania, joka huolehtii työvoiman saatavuudesta, selviytymisen mahdollisuudet ovat heikot”, Priit sanoo.
Hänen mukaansa monet hyötyvät, jos löytyy sellainen partneri, joka pystyy tuomaan oikeasti laadukasta työvoimaa.
”Me pystymme tarjoamaan tarvittavan työvoiman, sillä kokemusta on vuosien varrelta runsaasti ja henkilöstöpohja on suuri. Olemme pyrkineet aina pitämään lupauksemme, ja siksi meihin luotetaan. Se on tärkeää – etenkin Helsingissä, missä kilpailu on armotonta ja paperihommia valvotaan tiukasti. Siellä eloonjääminen on ihan omanlaisensa taito, ja menestys on merkittävä ja myönteinen näyttäjä”, Priit muotoilee.
Yrityksen johtajan kommentit:
”Minä olen yhteistyöhön todella tyytyväinen! Ennen kaikkea siihen, miten helposti ja kätevästi kaikki käy. Minun tarvitsee vain sanoa, kenet, koska ja montako tarvitaan, ja EstEmploy lähettää väen paikalle. EstEmployn vahvuus on hyvän työvoiman lisäksi myös huolellisuus paperiasioissa ja työprosessin hallinnan sujuvuus. Vuokratyövoiman käyttö mahdollistaa entistä paremmin rahavirtojen suunnittelun ja hallinnan. Uskallan suositella EstEmployta, olen itse sitä käyttänyt ja käytän myös tulevaisuudessa.”
Keskisuuri metalliteollisuuden yritys:
Metalliteollisuudessa toimivan keskisuuren yrityksen ydintoiminta on pienten metallituotteiden valmistusta. Työntekijät ovat enimmäkseen hitsaajia.
Yrityksen uusi johtaja huomasi, että työvoimaresursseja pitäisi optimoida. Kokeeksi hän aloitti yhteistyön EstEmployn kanssa. Huomattuaan työntekijöiden pätevyyden ja kovan työmoraalin ja koska yhteistyö EstEmployn kanssa vähensi henkilöstöhallintaan kuluvaa aikaa, päätettiinkin tilata yrityksen työvoimaratkaisut pääasiassa EstEmploylta.
Jo seitsemän vuoden ajan EstEmployn välityksellä yrityksessä on työskennellyt koko ajan 4–6 vuokratyöntekijää. Hyvät tulokset johtavat usein siihen, että yritys tarjoaa lähetetylle tekijälle välitöntä työsopimusta. ”Se on selvä positiivinen osoitus siitä, että olemme onnistuneet täyttämään kaikki asiakkaan työntekijävaatimukset”, EstEmployn johtaja Priit Koik toteaa.
EstEmployn hinnoittelu on selkeä!
Sinä maksat vain sovitun summan tehdyistä työtunneista ilman yllätyksiä tai piilokuluja.
Me huolehdimme kaikista työnantajan velvoitteista prikulleen. Me maksamme työntekijän:
- Palkan ja sen mukaiset verot
- Mahdolliset sairauslomakorvaukset
- Lomarahat
- Eläkevakuutusmaksut
- Tarvittaessa työntekijän kotimatkat
- Asumiskulut (sovitaan työnantajan kanssa)
- Toiminnan vastuuvakuutuksen
Valikoimme työntekijät todella tarkkaan!
Yhteistyön perusta on huolellinen työntekijöiden valinta. Ensisijainen tavoitteemme on, että lähetetyt työntekijät vastaavat osaamiseltaan ja tiedoiltaan yrityksesi vaatimuksia. Yhteistyön alussa selvitämme tarkkaan yrityksesi tarpeet ja työntekijöitä koskevat odotukset. Rekrytointivaiheessa tutkimme perusteellisesti hakijan ammattiosaamisen, työkokemuksen ja muut taustat, jotta hänen sopivuudestaan voidaan olla varmoja.
Sen jälkeen lähetämme valitsemamme työntekijän tiedot. Hänet lähetetään yritykseesi vasta, kun hänen tietonsa vakuuttavat teidät.
Annamme aina kaikkemme, jotta paras ja ammatillisesti sitoutunut osaaja löytyy. Jos ongelmia silti tulee, olemme jatkuvasti tavoitettavissa ja pyrimme ratkaisemaan hankaluudet mahdollisimman ripeästi.
Tyytyväinen työntekijä on paras suositus!
Parempien työtulosten kannalta on tärkeää, että työntekijän yksityiselämässäkään ei komennuksen aikana olisi ongelmia. Siksi huolehdimme myös työntekijöiden työajan ulkopuolisista seikoista. Tämä tarkoittaa sitä, että kunnollisen palkan lisäksi hänellä on asianmukainen asunto, hänen matkoistaan huolehditaan ja häntä autetaan verotusasioissa ja muissa viranomaiskysymyksissä – tarvittaessa myös työsuhteen päätyttyä.
On tärkeää, että työntekijän oikeudesta matkustaa kotimaahan on sovittu selkeästi.
